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• 作者：四川新金路集團
• 來源：四川新金路集團
• 發布時間：2023-02-03
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【概要描述】?



元月16日，新金路集團舉行2022年度總結大會暨2023年目標責任書簽訂儀式。回顧總結2022年度各項工作，研判分析面臨形勢，安排部署2023年重點工作。集團董事長劉江東，經營班子，總部總監、中干，各子公司部分經營班子成員、優秀員工代表參會。會議由集團常務副總裁劉祥彬主持。

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集團黨委書記、總裁彭朗代表經營班子，對2022年度工作進行總結和回顧。他指出，2022年，面對高溫限產、疫情封控等不利因素，全體干部員工在集團董事局和經營班子的團結帶領下，迎難而上，攻堅克難，取得了來之不易的成績，續寫了持續盈利的新篇章。集團繼續上榜“2022石油和化工企業銷售收入前500家”“2022石油和化工上市公司銷售收入前500家”“四川民營企業100強”“四川制造業企業100強”，并榮獲“2021德陽50強企業”“2022德陽非公企業50強”和“2021年度德陽市納稅十強民營企業”等榮譽稱號。

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面對機遇與挑戰并存的2023年，彭朗希望全體干部員工，以“提質增量爭進位，拼搏擔當強執行，深化改革激活力，踔厲奮發向未來”工作方針為指引，一是要轉變觀念，自增壓力，深化改革，主動適應市場化原則和民營機制，全面提升工作效率和效益；二是要主動作為，勇于擔當。集團將在2023年推行全新的紅黑榜制度和動態考核機制，進一步加強督導，嚴格獎懲；三是加強統籌協調，緊跟市場行情，搶抓機遇，加快推進主產品產能提升，全力沖刺2023年“開門紅”；四是加強運營分析，統籌解決好影響生產經營的瓶頸，全力確保生產裝置長周期、滿負荷、安全、平穩經濟運行；五是要堅持雙輪驅動的發展道路，促進集團轉型升級，盡快形成新的經濟增長點；六是提升本質化安全、環保管理水平，確保全年安全、環保、消防、職業健康“六個零”目標的順利實現；七是堅持黨建引領，提振士氣，注重人才的選拔和培養，進一步調動廣大干部員工干事創業的積極性和主動性，踔厲奮發，勇毅前行，為集團高質量發展貢獻智慧和力量。

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劉祥彬宣讀表彰決定

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先進單位



四川省金路樹脂有限公司

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安全環保工作先進單位



四川省金路樹脂有限公司

四川金路物流有限責任公司

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優秀員工



任思義、張愉樂、李軍、鄧小榮、趙世紅、吳曉英，朱洪才、魯良凱、黃明波

（部分先進代表）

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先進代表發言



四川省金路樹脂有限公司? ? 任勇

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集團招投標管理部? ? 涂強

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彭朗與各子公司總經理簽訂《2023年經營目標責任書》和《2023年度安全、環保、消防、職業健康目標責任書》。

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劉江東對一年來，集團全體干部員工的辛勤付出致以親切的慰問！向所有先進集體和個人表示熱烈的祝賀！



他表示，剛剛過去的2022年，充滿了艱辛與挑戰，是集團發展歷程中極不平凡的一年。受疫情影響、經濟下行，氯堿化工行業形勢異常嚴峻，加之高溫、限電等不利因素疊加，各子公司生產經營工作，集團的發展面臨重重困難和壓力。在廣大干部員工的共同努力下，我們堅持不懈抗疫情、戰高溫、穩生產，氯堿主業平穩有序推進；環保技改項目取得實質性進展，可持續發展能力進一步提高；內控制度流程持續優化，精細管理能力逐步增強；科學預判市場行情，搶抓市場機遇，將各種不利影響降到最低，完成了年度目標任務。2023年，我們將站在新的起點上，向更高、更遠的目標重新出發。他同時提出四點要求和希望：

一是全體干部員工要理清思路，主動作為，與企業榮辱與共，同舟共濟；

二是要以壯士斷腕的勇氣和決心，深入推進改革并執行到底；

三是要轉變工作思路，找準工作方法，切實提高執行力；

四是堅定必成信念，樹立必勝信心，提振企業發展后勁。

他號召全體干部員工，要以起步即沖刺、開局即決戰的奮斗姿態，全力以赴推進生產經營各項工作，抗風險、跨難關、開新篇，全力實現2023年“開門紅”。以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“敢教日月換新天”的昂揚斗志，在加快推進集團高質量發展的征程中，爭當先鋒、再立新功！

新的一年已經開始，新的征程即將啟航。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，準確把握新發展階段，全面貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，肩負起企業高質量發展的重要使命，同心同德，銳意進取，譜寫新金路集團嶄新的篇章！

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